Biegowelove.pl

informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

Poland, Government of -- Moody's affirms the A2 ratings of Poland; maintains stable outlook

Aktualizacja 1 – Mitsubishi UFJ zobowiązuje się do zerowej emisji netto w portfelu fiskalnym do 2050 r

Bloomberg

Dyrektor generalny stojący za zyskiem wynoszącym 5300% mówi, że sekretem jest podnoszenie wynagrodzeń

(Bloomberg) – Masaru Tang mówi, że strategia, która zmieniła jego firmę w jedną z najlepiej prosperujących spółek w Japonii, może być zaskoczeniem: kupuje mniejsze firmy i podnosi pensje ich pracowników. W dół łańcucha dostaw w przemyśle i podnieś pensje inżynierów. Mówi, że jest w stanie to zrobić i nadal pobiera konkurencyjne stawki, usuwając warstwy firm, które działają jako pośrednicy w procesie outsourcingu. Większa liczba pracowników napędza sprzedaż, a akcje Shift wzrosły o ponad 5300% od czasu jej wejścia na giełdę w 2014 r., Co jest drugim najlepszym wynikiem w benchmarku TSE. Wartość rynkowa firmy wzrosła do około 2,3 miliarda dolarów, podnosząc 33% udziałów Tanga do około 745 milionów dolarów, a 46-letni Tang twierdzi, że jego model biznesowy to próba usunięcia niedociągnięć w japońskim przemyśle oprogramowania, gdzie warstwy wykonawców robią podwykonawcy. rabaty na zamówienia przed przekazaniem pracy do innej firmy poniżej. Mówi również, że jest to odejście od strategii fuzji i przejęć, aby kupić firmę i dążyć do obniżenia kosztów. „Bardzo pragnę uratować tych młodych pracowników” – powiedział w wywiadzie Tang, założyciel, prezes i dyrektor generalny firmy Shift. . „Chcę stworzyć uczciwe środowisko biznesowe poprzez fuzje i przejęcia”. Tang dorastał w Hiroszimie, w południowo-zachodniej Japonii, gdzie jego rodzice byli urzędnikami służby cywilnej, jak opisuje go jako zwykłą rodzinę. Założona w 2005 roku, po ukończeniu studiów na kierunku inżynieria mechaniczna i spędzeniu ponad pięciu lat w firmie konsultingowej, Shift zaczęła doradzać firmom, jak zwiększyć zyski. W 2009 roku wszedłem na pole testowania oprogramowania, a Tang powiedział, że chce zmienić postrzeganie przez inżynierów, że testowanie oprogramowania jest zajęciem drugorzędnym, w tym płacić im więcej pieniędzy, na przykład za usługę, której cena rynkowa wynosiła 2 milion jenów (18 320 jenów). $), Shift pobierze opłatę w wysokości 1,5 miliona jenów. To pozwoli jej zdobyć klientów. W międzyczasie podniesie kwotę wypłaconą inżynierowi do około 800 000 jenów z 500 000 jenów. Tang powiedział, że może to zrobić, eliminując pośredników. Shift przejął Yusuke Sato w 2016 roku. Od tego czasu deweloper powiedział, że jego pensja wzrosła o ponad 70%. „Dołączenie do Shift było wielkim punktem zwrotnym w mojej karierze” – powiedział Sato. „Na koniec lutego Shift zatrudnia na stałe 3308 inżynierów, czyli ponad 14 razy więcej niż 228 na koniec listopada 2015 roku. co najmniej 14 firm w tym okresie. Wzrost liczby inżynierów prowadzi bezpośrednio do wzrostu przychodów, ponieważ umożliwia firmie prowadzenie większej liczby transakcji, według Go Saito, analityka w Credit Suisse Group AG, który zaczął w lutym pokrywać akcje z wyższą oceną. ” Sprzedaż można uzyskać, mnożąc liczbę inżynierów i cenę jednostkową inżynierów ”- napisał. Saito powiedział w raporcie z tego miesiąca.„ Firma stworzyła już ramy dla rozwijania umiejętności inżynierów, umożliwiając jej rozwój wysokiej jakości zasoby ludzkie ”. Przychody wzrosły do ​​28,7 miliardów jenów w ciągu dwunastu miesięcy kończących się w sierpniu 2020 r., ponad trzykrotnie wyższym niż poprzedni poziom. W ciągu trzech lat zyski wzrosły do ​​1,6 miliarda jenów w porównaniu do 208 milionów jenów trzy lata temu Shift spodziewa się sprzedaż osiągnęła rekordowy poziom 45 miliardów jenów w tym roku podatkowym, a inżynierowie oprogramowania zarabiają niższe wynagrodzenia w Japonii niż w Stanach Zjednoczonych. Brakuje takiej sprzedaży, powiedział Saito. To jeden z powodów sukcesu modelu Shift do testowania oprogramowania outsourcingowego, powiedział Tang: „Jesteśmy najwięksi w Japonii w tej dziedzinie”. „Widzę przychody sięgające 100 miliardów jenów” – powiedział, odnosząc się do celu firmy na rok podatkowy kończący się w sierpniu 2025 r. Wyższe wahania akcji nie były odporne na spowolnienie. Spadł o około 22% z rekordowego poziomu w październiku, ponieważ inwestorzy sprzedali akcje technologii szybkiego wzrostu. Nawet po spadku, notowania spółki wynoszą około 87 razy więcej niż szacowane zyski, a dla doświadczonego inwestora, Mitsushiga Aquino, akcje mogą w nadchodzących miesiącach odnotować większą zmienność i osłabić się podczas spowolnienia na rynku. „Jego fundamenty są mocne, a Shift rozwija wyznaczoną przez siebie wizję” – powiedział dyrektor generalny w Ichiyoshi Asset Management. „Nie byłoby zaskoczeniem więcej zakupów tego typu akcji, gdyby inwestorzy ponownie skupili się na akcjach wzrostowych”. Saito z Credit Suisse twierdzi, że kluczem będzie to, czy Shift może nadal rozwijać swoich inżynierów. Nadal trzeba go zobaczyć, ale przynajmniej Tang nie brakuje pewności siebie. „Dopiero zaczynamy”. (Aktualizuj numery w całym tekście) Aby uzyskać więcej artykułów, takich jak ten, odwiedź nas na bloomberg.com, aby być na bieżąco z najbardziej zaufanym źródłem wiadomości biznesowych. © 2021 Bloomberg LP

READ  Sprzedaż detaliczna w Wielkiej Brytanii gwałtownie spada; Wall Street, wzrost FTSE – tak jak to się stało | Praca