Zaktualizowano RMT, aby oferować nowe płatności i ankiety w Network Rail

Nowa oferta obejmuje dodatkowe środki finansowe i nie jest uzależniona od akceptacji harmonogramu utrzymania modernizacji sieci kolejowej, na który RMT się nie zgadza.

Oferta Network Rail obejmuje podwyżki wynagrodzeń w przedziale od 14,4% dla najniżej opłacanych grup zaszeregowania do 9,2% dla najwyżej opłacanych grup zaszeregowania.

Istnieje dodatkowe 1,1% od zarobków bazowych i wzrost opóźnień w płatnościach.

Oferta obejmuje również ogólny wzrost zarobków podstawowych w zakresie od 15,2% dla najniższej grupy zaszeregowania do 10,3% dla najwyższej płatnej grupy zaszeregowania.

Zwiększona zwłoka w płatnościach zostanie wdrożona i wypłacona w formie ryczałtu.

Rozszerzona oferta obejmuje również przesunięcie rocznicy płatności do października 2022 r. od stycznia 2023 r.

55% członków RMT Network Rail zarabia mniej niż 35 000 funtów, więc byliby uprawnieni do podwyżki o 15,2% w ciągu dwóch lat.

Inne korzyści wynikające z umowy obejmują zniżki na podróże rekreacyjne w wysokości 75% – od dawna prośba członków Network Rail.

Członkowie RMT Network Rail zdecydują teraz, czy przyjąć ofertę w referendum, które rozpocznie się w marcu
9
Zakończy się 20 marca w południe.

Tymczasem prace przemysłowe na Network Rail zostały zawieszone.

RMT nie wydaje rekomendacji, jak głosować w referendum.

Sekretarz generalny RMT Mick Lynch powiedział: „Network Rail przedstawiło nową i ulepszoną ofertę, a teraz nasi członkowie zdecydują, czy ją przyjąć, czy nie.

„Będziemy kontynuować naszą kampanię na rzecz wynegocjowanego rozwiązania we wszystkich aspektach sporu kolejowego”.