NZDF ponownie ostrzega rząd, że jest w poważnych tarapatach

Siły Obronne po raz kolejny ostrzegły rząd, że znajduje się on w poważnych tarapatach, określając go jako słaby, a marynarkę wojenną jako wyjątkowo niestabilną.

Pracownicy masowo odeszli, a teraz starają się ułatwić spełnienie minimalnych wymagań wstępnych w zakresie edukacji, zdrowia i sprawności fizycznej.

Migracja ludzi uległa obecnie spowolnieniu, ponieważ byli oni zmuszeni do pracy w zarządzanych hotelach izolowanych, ale główne problemy nadal występują.

Na początku 2023 r. Siły Obronne zastosowały „odprawy emerytalne” dla pracowników, próbując powstrzymać napływ osób odchodzących, które w dużej mierze były zaniepokojone niskimi stawkami wynagrodzeń.

W dokumentach z maja stwierdzono, że płatności te wydają się pomyślne.

Mylili się. W swojej aktualizacji dotyczącej zdolności i gotowości z grudnia 2023 r. stwierdzono, że „utrata zasobów pozostaje niezrównoważona na wysokim poziomie”.

Rząd poinformował, że liczba osób odchodzących z pracy w każdym miesiącu nieznacznie spadła, ale spodziewał się dalszego wzrostu w okresie świątecznym, co spowoduje większe luki w – jak to określił – „pustej” podaży personelu.

W grudniu Air Commodore powiedział rządowi, że niedobór osób pracujących w „krytycznych zawodach” uniemożliwia spełnienie wymagań operacyjnych przy jednoczesnym wprowadzaniu/modernizowaniu nowych technologii, utrzymaniu istniejącej infrastruktury i aktywów oraz zatrudnianiu większej liczby osób.

Była zmuszona wybrać, co może, a czego nie może zrobić, biorąc pod uwagę liczbę ludzi w całej służbie.

Kolejnym poważnym problemem był nie tylko stary sprzęt, ale także ludzie wykwalifikowani do jego naprawy.

NZDF stwierdziło, że przestarzały sprzęt stwarza dodatkową presję kosztową, a także problematyczny globalny łańcuch dostaw, a niedobory kadrowe oznaczają, że naprawa zajmuje znacznie więcej czasu niż kiedyś.

HMNZS Canterbury.
zdjęcie: © Crown Copyright 2020, Siły Obronne Nowej Zelandii. Licencja Creative Commons BY 4.0.

Morskie – bardzo delikatne

Dokumenty pokazują, że Marynarka Wojenna ciężko pracowała, aby utrzymać się na powierzchni.

W aktualizacji dotyczącej potencjału i gotowości stwierdzono, że istnieje znaczny niedobór siły roboczej, szczególnie w „specjalistycznych zawodach technicznych”.

Utrata tego personelu spowodowała unieruchomienie statków i wycofanie ich z użytku.

HMNZS Canterbury był jedynym statkiem, który mógł pomieścić helikopter i był uwiązany przez kilka miesięcy, do 1 marca 2024 r.

NZDF stwierdziło, że flota helikopterów Seasprite stanowi „poważny problem”, ponieważ niektóre kluczowe części potrzebne do konserwacji i napraw były trudne do zdobycia lub stały się przestarzałe.

Armia – „krucha”

Siły Obronne Nowej Zelandii stwierdziły, że nieosiągnięcie celów rekrutacyjnych sprawiło, że armia jest niestabilna i występują znaczne luki w sile roboczej.

Jednym z głównych problemów była migracja doświadczonej kadry.

Rząd ostrzegł, że doświadczenie pozostałego personelu jest na niezrównoważonym poziomie.

Niektóre obszary specjalistyczne, w tym logistyka, medycyna, żandarmeria i sygnalizacja (komputery i radio), osiągnęły najniższy poziom.

Wojsko miało także trudności z zapewnieniem odpowiedniej ochrony zastępom straży pożarnej na terenie wszystkich lokalizacji.

Liczba pracowników wynosi 66 procent zapotrzebowania i nadal spada. Powiedziała, że ​​do 2024 r. liczby będą nadal spadać, co ograniczy liczbę miejsc, w których strażacy będą mogli stawić czoła pogotowiu ratunkowemu.

Dodała, że ​​armia prowadzi także „wzmocnienia wewnętrzne”, aby zmniejszyć duże braki w jednostkach. Oznacza to, że cztery częściowo zajęte lokale można połączyć w trzy.

Siły Obronne stwierdziły, że połączenie jednostek zapewni lepszy nadzór, bezpieczeństwo i wyniki szkoleń, ale ograniczy reakcję naziemną.

Samolot RNZAF C-130 Hercules przewożący pomoc humanitarną przybył do Bougainville w Papui Nowej Gwinei 11 sierpnia 2023 r. w następstwie trwającej aktywności wulkanicznej na pobliskiej górze Pagana.
zdjęcie: Dostarczone / NZDF

Siły Powietrzne – niektóre oferty za mniej niż 50 procent

Dokumenty wymieniają słabe punkty Sił Powietrznych w stałopłatach transportowych, w tym w uszkodzonych Boeingach 757 i Herculesach.

Dostępność Boeinga 757, który w zeszłym miesiącu nie dowiózł premiera na spotkania dwustronne, pozostaje zagrożona ze względu na trudności w uzyskaniu części zamiennych do usterek wykrytych w trakcie eksploatacji.

Z raportu wynika, że ​​liczba przeszkolonego personelu obsługi technicznej tych samolotów wynosi zaledwie 80% tego, co powinien posiadać.

Osoby nadzorujące handel awioniką osiągnęły 66% tego, czym powinny, a osoby nadzorujące handel samolotami – 85%.

Luki w wyszkolonym personelu konserwacyjnym P-8A Poseidon zostały wypełnione przez cywilów, ponieważ mogli oni utrzymać ich w sprawności.

Siły Obronne stwierdziły, że personel zajmujący się konserwacją helikopterów również jest słaby – komercyjni konserwatorzy NH90 mieli poważne niedobory kadrowe, a potrzebna była tylko połowa personelu.

Ograniczone liczby oznaczają, że prace konserwacyjne, które można było wykonać w ciągu jednego dnia, są teraz wykonywane w kolejnych dniach.

„Znaczące braki” w Siłach Obronnych Nowej Zelandii

Dokumenty ujawniły, że choć siły zbrojne zmagały się z ogromnymi brakami kadrowymi, obawiały się, że pozostały personel znajduje się pod ciągłą presją i „ponosi znaczny ciężar”, aby zapewnić ciągłość działania kluczowego sprzętu i platform.

Siły Obronne podały, że coraz więcej osób korzysta ze zwolnień lekarskich, pracownicy odkładają korzystanie z urlopów, przez co mają większe obowiązki w zakresie urlopów rocznych, a coraz więcej osób domaga się podwyżki.

Powiedziała rządowi, że jego budżet również był ograniczony, ponieważ nie mógł zatrudnić personelu cywilnego do tymczasowego uzupełnienia braków.

Opisała malejącą siłę roboczą NZDF i utratę doświadczenia jako „systemowo niestabilne”.

Jak wynika z raportu, starając się usprawnić rekrutację, zamierza ponownie zatrudnić wykwalifikowany i doświadczony personel, który pracował już wcześniej, a także przyspieszyć rekrutację przyszłej siły roboczej.

NZDF oświadczyło, że rozważa również ułatwienie spełnienia „minimalnych wymagań wstępnych” w przypadku edukacji, medycyny i fitnessu, aby zapewnić możliwość ubiegania się większej liczbie kandydatów.