Biegowelove.pl

informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

We wtorek Boeing i strajkujący pracownicy fabryki wznawiają rozmowy mediacyjne Boeinga

We wtorek Boeing i strajkujący pracownicy fabryki wznawiają rozmowy mediacyjne Boeinga

Amerykański Związek Pracowników Samolotów powiedział, że rozmowy między Boeingiem a strajkującymi pracownikami fabryk w Stanach Zjednoczonych zostaną wznowione we wtorek pod przewodnictwem mediatora federalnego, po tym, jak pracownicy większością głosów głosowali za odrzuceniem propozycji borykającego się z problemem giganta linii lotniczych.

„Związek spotka się we wtorek z mediatorami federalnymi wyznaczonymi przez Służbę Mediacji i Pojednania” – oznajmił późną sobotę na swojej stronie internetowej oddział związku maszynistów o nazwie IAM-District 751, który reprezentuje ponad 33 000 członków związku w rejonie Seattle. FMCS) i Boeingiem do rozpoczęcia rozmów.

Boeing nie odpowiedział natychmiast na prośbę AFP o komentarz.

Odkąd strajk rozpoczął się w piątek w związku ze sporem płacowym – pierwszy w Boeingu od 16 lat – firma twierdzi, że chętnie wróci do stołu negocjacyjnego.

Liderzy związkowi ogłosili strajk wkrótce po tym, jak pracownicy godzinowi w rejonie Seattle na północno-zachodnim wybrzeżu odrzucili ofertę umowy tymczasowej większością 94,6% głosów i głosowali za strajkiem większością 96%.

Ostatni strajk miał miejsce w 2008 roku i trwał 57 dni.

Mediatorzy federalni przekazali w piątek wieczorem, że rozmowy zostaną wznowione na początku przyszłego tygodnia, ale nie podali daty.

„Nadszedł czas, aby wstać i pokazać Boeingowi, że naszych głosów nie tylko głośno; że nie da się ich powstrzymać” – stwierdził Związek Architektów Okręgowych 751.

Dodała: „Sprawmy, aby nasza obecność na liniach pikiet odbiła się echem w całym kraju i poza nim. Jesteśmy silniejsi niż kiedykolwiek i nie ustąpimy”.

Strajk spowodował zamknięcie dwóch głównych zakładów montażowych samolotów 737 MAX i 777 w regionie Puget Sound, opóźniając wysiłki naprawcze znajdującej się w trudnej sytuacji finansowej firmy.

Boeing, kierowany przez nowego dyrektora generalnego Kelly Ortberg, miał nadzieję, że wystarczy 25% podwyżka wynagrodzeń w ciągu czterech lat i zaangażowanie w inwestycje w regionie Puget Sound.

READ  Mark Zuckerberg mówi, że jest „poza miastem”, gdy odwozi Elona Muska do domu na walkę

Jednak zwykli pracownicy określili tę decyzję jako policzek po ponad dziesięciu latach niemal stagnacji płac.