Biegowelove.pl

informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

Pracownik NatWest zwolniony kilka dni po operacji onkologicznej o odszkodowanie w wysokości 2 milionów funtów | Grupa NatWest

Jej prawnik powiedział, że NatWest Group stoi przed roszczeniem o odszkodowanie w wysokości ponad 2 milionów funtów po tym, jak londyński sąd orzekł, że jest dyskryminowana i niesprawiedliwie zwolniła pracownika dwa dni po operacji raka.

Adeline Willis, 44-letnia specjalistka ds. ryzyka i zgodności, która pracowała w banku od ponad sześciu lat, powiedziała, że ​​po zwolnieniu z pracy w 2020 r., osiem miesięcy po zdiagnozowaniu u niej jelita, znajdowała się w stanie fizycznego i emocjonalnego zamętu. nowotwór.

Sąd orzekł, że nagrany telefon kilka tygodni po jej diagnozie, podczas którego menedżerowie Willis szukali porady w HR w sprawie wcześniejszego zakończenia oddelegowania, ponieważ zamierzała wziąć wolne od leczenia raka, był wyraźnym dowodem na intencje dyskryminacyjne.

Will Clayton, prawnik z kancelarii Constantine Law, który reprezentuje Willisa.

„Następnym krokiem jest zapewnienie, by Welles została w pełni zrekompensowana stratom i dyskryminacji” – powiedział Clayton, dodając, że sprawa ma potencjalną wartość ponad 2 miliony funtów.

NatWest powiedziała, że ​​rozpoznała „bardzo trudną sytuację osobistą w tej sprawie”, dodając, że analizuje orzeczenie i rozważa swoje stanowisko.

Centralny Sąd Pracy w Londynie odrzucił zarzuty banku, że praca Willis za 160 000 funtów rocznie była zbędna, orzekając, że jej zwolnienie było skażone dyskryminacją.

Rak jest wymieniony jako niepełnosprawność zgodnie z brytyjską ustawą o równości z 2010 r., która chroni osoby z nim przed dyskryminacją.

Jeżeli strony nie mogą uzgodnić wysokości odszkodowania, sąd wyznacza kolejną rozprawę na 25-26 kwietnia.

READ  Nigeria i Polska podpisują protokół ustaleń w celu zwiększenia możliwości handlowych i inwestycyjnych - The Sun Nigeria