Biegowelove.pl

informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

Asda obniża pensje kierowców dostawczych o 12% pomimo braków kadrowych | Biznes

Asda obniża stawkę godzinową 1500 kierowców dostarczających artykuły spożywcze o ponad 12% pomimo kryzysu związanego z kosztami utrzymania.

Trzecia co do wielkości sieć supermarketów w Wielkiej Brytanii kończy z premią za godzinę 1,50 funta wprowadzoną latem, aby pomóc przyciągnąć i zatrzymać kierowców dostarczających artykuły spożywcze do domów z niektórych londyńskich sklepów, w tym Charlton, Wembley i Colindale, a także z placówek w Bristolu i Wielkiej Brytanii. Wybrzeże Południowe.

Premia w wysokości 10,10 GBP za godzinę, która rozpoczęła się w lipcu, została obiecana przynajmniej do Bożego Narodzenia, ale została wycofana 21 października.

Asda powiedział, że oferuje wyższą stawkę kierowcom w tych regionach, ponieważ stoją przed „wyzwaniami rynku pracy wyższymi niż przeciętnie”. Rzecznik Asdy powiedział, że w lipcu wprowadziła dodatkowe płatności jako próbę i zakończyła ją, ponieważ „nie osiągnęła pożądanych rezultatów”.

„Próba Asdy zaradzenia niedoborowi kierowców była lepkim tynkiem, który nigdy nie zadziałał” – powiedziała Nadine Hutton, krajowa urzędniczka związku GMB, który reprezentuje wielu kierowców dostawczych Asdy, podobnie jak ich zarobki w sklepie.

„Tymczasowa lub jednorazowa płatność nie będzie wystarczająco daleko i skusi kierowców w czasie dużego popytu. Kierowcy muszą płacić konkurencyjne stawki za pracę lub będą nadal szukać pracy gdzie indziej.”

Cięcie następuje, gdy supermarkety i inni detaliści odnotowują spadek zamówień online, ponieważ konsumenci powracają do zwyczaju odwiedzania sklepów po zakończeniu pandemii ograniczeń.

Niedawno okazało się, że niektórzy pracownicy Asdy musieli: Pomiń płatności rachunków rodzinnych, zaciąganie pożyczek, a nawet korzystanie z banków żywności w celu przetrwania miesiąca z powodu regularnych błędów płacowych skutkujących płatnościami poniżej 500 GBP lub więcej. Asda przeprosiła wtedy i powiedziała, że ​​podejmuje środki, aby to się nie powtórzyło.

Supermarket jest pod presją podwyżek płac dla pracowników w swoich sklepach po tym, jak konkurenci, w tym Tesco, Aldi i Lidl, podnieśli płace po raz drugi w tym roku w odpowiedzi na kryzys kosztów utrzymania.

READ  Strajk w londyńskim metrze: osoby dojeżdżające do pracy stają w obliczu chaosu, gdy maszyniści głosują za wycofaniem się

Asda podniosła płace do 10,10 funtów za godzinę w lipcu po kampanii przeprowadzonej przez konsorcjum GMB, która wskazała supermarket jako najmniej opłacalny z głównych sieci. Od tego czasu wrócił na to miejsce po tym, jak Morrisons w tym miesiącu podniosła jej stawkę godzinową z 10 funtów do 10,20 funtów, a Sainsbury podniosła stawkę godzinową do 10,25 funtów.

Tesco zapłaci 10,30 £ za godzinę od przyszłego miesiąca. Lidl płaci 10,90 funta, a Aldi 10,50 funta za godzinę – ale jako jedyny oferuje płatne przerwy, dzięki czemu dzienny pakiet zmian jest prawie taki sam jak jego niemiecki konkurent.